بر این اساس مستمری بگیران سال های 1401 و 1402 که در موسسات مختلف از پاداش ویژه، خصوصی یا رتبه ای بهره مند می شدند و این افزایش در میانگین مستمری آنها موثر بود، البته حقوق بازنشستگی آنها در حال حاضر بیشتر از مستمری های سال های گذشته است به علاوه. 40 درصد نسبی بیشتر است و در سال اول لحاظ نمی شود.
در نمونه بازنشستگان شماره 1402 با گروه 16 و مدیریت، مجموع فعلی کمتر از 20 میلیون نیست.
40 درصد حقوق حداکثر 18 تا 18.5 میلیون خواهد بود
بازنشسته سال 400 و قبل از آن که در سال 99 مشمول معادله شده است حداکثر جریمه وی 15.5 میلیون و در صورت اجرای معادله 40 درصد حداکثر 18 تا 18.5 میلیون خواهد بود.
بنابراین در قالب مثال فوق، بازنشستگان سالهای 1401 و 1402 از گروه 16 یا طبقه 12 که جریمه فعلی آنها بیش از مبلغ 18 یا 18.5 باشد مشمول تعدیل متناسب در سال اول نمی باشند و در سالهای بعد، در صورت وجود شرایط، از تعدیل بهره مند خواهند شد.
این اتفاقی است که برای بازنشستگان جدید در سال های 1385 تا 1388 رخ داد، زیرا میانگین دو سال آخر خدمت آنها در سال بازنشستگی بالاتر از حقوق بازنشستگان مشمول تناسب بر اساس تغییر امتیاز ماده 109 بوده است. و 110. از قانون مدنی.
بدیهی است در صورتی که حقوق بازنشسته جدید کمتر از مزایا یا روش جدید همسان سازی باشد مشمول تعدیل خواهد بود.
sadonline به نقل از سارین
ممکن است بپسندید
-
خداوند قاعده پیروزی را کاملاً در اختیار ما قرار داده است/ برای هر سناریویی آماده‌ایم
-
برای یک شب متفاوت، تئاتر را انتخاب کن! معرفی 10 نمایش جذاب برای هر سلیقه‌ای
-
کیم جونگ اون دستور افزایش تولید مهمات به سطح بی‌سابقه را صادر کرد
-
تمهیدات مترو تهران در زمان برگزاری سی‌وششمین نمایشگاه کتاب
-
فیلم گل سوم اینتر به بارسلونا توسط آچربی