ادغام صندوق های بازنشستگی منتفی شد؟

به گزارش سارین، در این میان علاوه بر بیمه، خدمات صندوق نیز متفاوت است. در حالی که سهم مشارکت بیمه شده از کل حق بیمه در برخی صندوق ها کمتر از سایر صندوق ها است. اما خدمات بیشتری دریافت می کنند. خدمات بیمه بیکاری منحصراً توسط اداره کل تامین اجتماعی ارائه می شود. توجیه دیرینه عدم ارائه بیمه بیکاری توسط سایر صندوق ها این است که اعضای آن ها معمولاً کارمندان دائمی دستگاه های دولتی هستند که احتمال بیکاری آنها در کمترین حد ممکن است، اما به دلیل ممنوعیت اشتغال رسمی و سیاست هایی با هدف کاهش بیکاری. در ادارات دولتی، برخی از کارمندان این ادارات به صورت قراردادی، موقت یا قراردادهای دیگر کار می کنند. اگر بیمه این کارکنان به صندوق ویژه نمایندگی واریز شود، عدم امنیت آنها در کنار احتمال بیکاری، نوعی تبعیض منفی را به همراه دارد.

این واقعیت که کارفرمایان بخش خصوصی یا کارفرمایان بخش دولتی که کارکنان آنها تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، باید 3 درصد حق بیمه بیکاری را به طور کامل پرداخت کنند و سازمان های دولتی مانند کارفرمایان چنین هزینه هایی را پرداخت نمی کنند، نیز می تواند در نظر گرفته شود. اشکال تبعیض ناعادلانه

توزیع حقوق بازنشستگان

این گروه دغدغه زیادی دارند و آن این است که با وجود اینکه منابع لازم برای اجرای قانونی قانون جذب از خرداد ماه سال جاری طبق قانون بودجه 1403 پیش بینی شده است، اما هنوز خبری از اجرای آن نیست. این نگرانی ها منجر به تشکیل این ستاد شد اما مسئولان اقتصادی می گویند بازنشستگان نگران نباشند.

ماجرای برابری حقوق بازنشستگان به سال گذشته بازمی گردد. زمانی که نمایندگان از تصویب و رای گیری کلیات لایحه بودجه به دلیل عدم تامین منابع لازم برای این موضوع خودداری کردند و آن را به دولت ابراهیم رئیسی بازگرداندند; این موضوع به قدری برای مجلس اهمیت داشت که دولت به ناچار منبعی از حقوق برابر برای بازنشستگان را در نسخه اصلاح شده این لایحه گنجاند و از این طریق توانست نظر نمایندگان مجلس را برای ورود به این لایحه جلب کند. بررسی جزئیات برنامه مالی دولت در سال 1403 هجری قمری.

این در حالی است که چندی پیش مقامات دولتی از جمله علی بهادری جهرمی سخنگوی دولت ابراهیم رئیسی برای تشریح عملکرد دولت در این زمینه به فضای مجازی متوسل شدند و گفتند بر اساس کنترل ها برای اجرای تساوی حقوق بازنشستگان، مبلغی در نظر گرفته شده است که وی خاطرنشان کرد: میزان افزایش حقوق هر بازنشسته پس از تکمیل قانون برنامه و صدور احکام جدید تعیین می شود.

3 میلیون تومان به حساب معادله بازنشستگان واریز کنید

آنچه بهادری جهرمی بیان کرد مربوط به واریز «سه میلیون تومان به حساب معیشت و تناسب بازنشستگان» بود که بر اساس اعلام دولت به همه بازنشستگان واریز شد و بیش از 12.6 هزار میلیارد تومان به حساب بازنشستگان واریز شد. صندوق تامین اجتماعی. سازمان حراست به تنهایی از صندوق بازنشستگی کشوری و مجموع پرداختی های این صندوق به بازنشستگان کشوری آماری در دست نیست. این موضوع از سوی میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص پرداخت حقوق بازنشستگان ماه های فروردین تا خرداد مطرح شد.

با این حال همه بازنشستگان به این موضوع انتقاد دارند. می گویند چرا باید دوباره سه میلیون تومان علی الحساب بدهیم، دقیقاً از یک درصد افزایش مالیات بر ارزش افزوده که مثل علی الحساب از جیبمان درآوردیم؟

پیش از وی داود منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره تدوین آیین نامه ابلاغی جهرمی صحبت کرده بود.

البته بعداً یکی از نمایندگان مجلس اعلام کرد که منظور رئیس سازمان از برابری حقوق بازنشستگان، بازنشستگانی هستند که تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری هستند نه تامین اجتماعی. موضوعی که بازنشستگان تامین اجتماعی را نگران کرد. منظور البته در پاسخ به این نگرانی گفت: پیش بینی می شود در قانون بودجه امسال دولت 130 هزار میلیارد تومان از بدهی خود به تامین اجتماعی را تا زمان اجرای تسویه حساب پرداخت کند و در حال برگزاری جلساتی هستیم. با تامین اجتماعی برای تعیین نحوه نهایی شدن پرداخت این مبلغ.

در بخشی دیگر از واژه پرسپکتیو به برنامه هفتم اشاره شده است. به گفته وی، «در برنامه هفتم دیدیم که باید ظرف سه سال جذب اجرا شود به طوری که در سال اول اجرای برنامه (1403) 40 درصد و در دو سال بعد (1404 و 1405) باشد. ) 30 درصد در هر سال.

فعالان بازنشستگی از این گفته انتقاد می کنند. ایشان این سوال مهم را مطرح کردند که چرا در برنامه هفتم توسعه با مدل 30-40-30 و با نصف اعتبارات لازم و همین مقدار ناچیز 40 درصد اول جذب به سه سال آینده موکول شد؟ سال هنوز به پایان نرسیده است آیا در هاله ای از عدم قطعیت است؟

منبع: خبرگزاری ایسنا