تعیین رقم نهایی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر با همسان سازی حقوق؟

به گزارش سارین. این حذف باعث می شود حداقل دستمزدها تعدیل ضریب تناسب را در نظر بگیرند و ضریب بازنشستگی آنها در مجموع سه مرحله تناسب 10 درصد کاهش می یابد. لازم است این مقدار به عنوان مابه التفاوت تعدیل در نظر گرفته شود تا بتوان به هدف تناسب در سال سوم دست یافت.

برای کارگران زیر حداقل دستمزد، میزان نسبت در لایحه پیشنهادی 10 درصد حداقل دستمزد هر سال به نسبت سنوات پرداخت بیمه است. به عنوان مثال شخصی که 3 روز در ماه مستمری دریافت می کند تنها از 1% مبلغ متعارف بهره مند می شود.

اما این حداقل تناسب چه تأثیری بر سایر سطوح با ضریب بیش از 1 دارد؟!

سایر سطوحی که از فرمول تناسب بین مستمری بگیران تایید شده پیروی می کنند نیز از این حداقل سهمیه تعیین شده بهره مند خواهند شد.

لازم به ذکر است که واجدین شرایط متناسب با حداقل دستمزد با کاهش ضریب بازنشستگی مواجه خواهند شد، اما مبلغ کمک هزینه تحصیلی برای آنها تا سقف 10 درصد حداقل دستمزد در سال تفاوت منطبق در نظر گرفته می شود تا ضریب بازنشستگی 90 درصد در سال سوم تحت تأثیر قرار نمی گیرد.

تجزیه و تحلیل آماری من نشان می دهد که برای 1400 بازنشسته قبلی که ضریب بین 1 تا 1.4 دارند، در مجموع 10 درصد مابه التفاوت تعدیل در نظر گرفته می شود. برای کسانی که ضریب حدود 1.4 تا 2.5 دارند، بخشی از این مقدار نسبت، تفاوت تعدیل در نظر گرفته می شود.

کسانی که تراکنش های مستمری بیش از 2.5 درصد دارند با مبلغ تعدیل بیش از 700 هزار تومان مواجه می شوند و تمامی مبالغ تعدیل به مستمری پایه آنها اضافه می شود.

کل سازمان تامین اجتماعی تاکنون مبلغ 3 میلیون تومان برای ماه های فروردین، فروردین و خرداد به منظور تعدیل حقوق مستمری های تامین اجتماعی با حساب بازنشستگان تحت پوشش این نهاد واریز کرده است.

قرار است طی روزهای آینده احکام جدیدی برای مستمری بگیران صندوق های مختلف صادر شود. انتظار بازنشستگان این است که با صدور احکام، تمهیدات لازم برای پرداخت معوقات با حقوق مردادماه انجام شود.

در نوامبر سال گذشته، اعضای مجلس نمایندگان موافقت کردند که حقوق بازنشستگان تا 90 درصد حقوق کارمندان برابر باشد. این تصمیم در جلسه علنی روز سه شنبه 9 آبان 1402 در شورای اسلامی در جریان بررسی جزئیات لایحه قانون برنامه هفتم توسعه صادر شد که بند الحاقی (1) ماده 29 این پیش نویس. مبنا قرار گرفت و با برابری حقوق بازنشستگان موافقت شد.

ماده 29 بند الحاقی این قانون مقرر می دارد: «به منظور رعایت عادلانه در پرداخت حقوق کارمندان و بازنشستگان و تناسب حقوق بازنشستگان با 90 درصد حقوق و پاداش جاری کسر همان و پاداش آنها را حساب کنید.» معادل کارمندان دولت متعهد است تا پایان سال سوم برنامه کاری لازم را اجرا کند، از سال 1403 هجری شمسی این افزایش در سال اول 40 درصد و در سال دوم و سوم 30 درصد خواهد بود. و تفاوت خواهد بود. تا به 90 درصد برسد. آیین نامه اجرایی این بند با تصمیم هیات وزیران تصویب می شود.

بدین ترتیب نمایندگان مجلس با افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان برای سال 1403 موافقت کردند.

بنابراین همه بازنشستگان و کارکنان خدماتی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری حداقل 9 میلیون تومان در ماه حقوق دریافت می کنند. این قانون حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی سال 1403 هجری شمسی، نیروهای مسلح و سایر دستگاه های اجرایی را مستثنی نکرده و شامل 20 درصد افزایش می شود. این افراد با توجه به سنوات خدمت خود حقوق دریافت کردند و مبلغ 9 میلیون تومان تنها حداقل دریافتی است. این در حالی است که حداقل دستمزد سال 1403 هشت میلیون و 600 هزار تومان اعلام شده بود.