دولت جدید برای قانون بازنشستگی اقدام کرد ؟|خبر مهم از تغییر قانون بازنشستگی

به گزارش پایگاه اینترنتی سادآنلاین، حامد حاج اسماعیلی گفت: تاخیر و طولانی شدن رسیدگی و بررسی درخواست های کارگران توسط کمیته های مشاغل سخت و مطالبه گری و برخی شعب تامین اجتماعی موجب نارضایتی کارگران شده است، ضمن اینکه تاخیر در اجرای صحیح مصوبات درخواست های سخت و طاقت فرسا و قانون مشاغل زیان آور باعث محرومیت بخش زیادی از کارگران از حقوق واقعی خود می شود.

وی در گفت و گوی رادیویی ضمن تشریح شرایط استفاده از قوانین سختی کار، درباره میزان رعایت استانداردهای مذکور در کشور گفت: مشاغل ممکن است به دو دلیل سخت و زیان آور باشد. یکی اینکه خود کار سخت و ذاتاً مضر است، مانند کارهای مربوط به مواد بیولوژیکی و مواد رادیواکتیو، و این کارها سخت و ذاتاً مضر است که به بدن و سلامت افراد آسیب می رساند.

برخی مشاغل هستند که به داشتن محیط کاری سخت و زیان آور معروف هستند و ابزار، امکانات و محیط کار آن مشاغل را سخت و زیان آور می کند. به عنوان مثال، فردی که در یک محیط آشپزخانه با تهویه ضعیف کار می کند و از تجهیزات قدیمی استفاده می کند، می تواند شغل سخت و مضری داشته باشد.

این کارشناس روابط کار درباره نحوه ثبت نام متقاضیان مشاغل سخت و زیان آور توضیح داد: متاسفانه رسیدگی به درخواست کارکنان برای بررسی مشاغل سخت و زیان آور و استفاده از سنوات تعدیل در سال جدید مشکل دارد و دلیل آن بازنشستگی است. این قانون ناشی از مشکلاتی است که از نظر میزان اعتبارات بازنشستگی ایجاد شده در برنامه هفتم تغییر کرده است.

حاج اسماعیلی گفت: با وجود اینکه هنوز قوانین به ویژه قوانین سخت و زیان آور تغییر مناسبی نکرده است، اما متاسفانه سازمان ها و نهادهای دولتی و خصوصی مرتبط با بازنشستگان در سازمان تامین اجتماعی پاسخ درستی به درخواست های کارکنان نمی دهند و این مشکل باعث می شود. مشکلات زیادی برای مردم

وی ادامه داد: در بخش خصوصی کمیته های سخت و زیان آور وجود دارد که وابسته به وزارت کار و متشکل از نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت است. سازمان تامین اجتماعی نیز بر این کار نظارت و مشارکت می کند و شغل افراد در کمیته بر اساس میزان سابقه و درخواست و مدارکی که تهیه می کنند و در صورتی که کار سخت و زیان آور و مستحق سال ها دوستی باشد بررسی و ارزیابی می شود. ، برای هر سال شش ماه کار سخت به آنها داده می شود.

این کارشناس روابط استخدامی افزود: به عنوان مثال اگر فردی 20 سال به طور مستمر در یک شغل سخت و زیان آور کار کرده باشد، می تواند تا 10 سال از سال دوستی استفاده کند.

در حال حاضر مشاغل زیادی داریم که در آنها چنین شرایطی وجود دارد که با مواد رادیواکتیو، بیولوژیکی و شیمیایی سروکار دارند و همچنین شغلی مانند خبرنگاری که هم در کشور ما و هم در اکثر کشورها سخت و زیان آور است. مردم می توانند درخواست خود را برای ارائه کمیسیون سخت و زیان آور ارائه دهند و از مزایای قانون استفاده کنند.

حاج اسماعیلی در عین حال به عدم شفافیت سازوکارها در بخش دولتی پرداخت و گفت: متاسفانه در این زمینه بررسی ها به درستی انجام نمی شود و عمدتاً توجه چندانی به رعایت سخت و پیچیده نمی شود. تصمیمات.» مشاغل زیان آور بیشتر افرادی که در بخش های دولتی و مشاغل سخت و زیان آور کار می کنند، به دلیل عدم شفافیت قوانین، نتوانسته اند از مزایای قانون بهره مند شوند، در حالی که هستند کسانی که شغلشان سخت و زیان آور است. و زیان آور باید بررسی شود و با توجه به سالها بهره مندی از دوستی.

این کارشناس روابط کار افزود: در بخش خصوصی متقاضیان می توانند به اداره تعاون، کار و رفاه استان و محل سکونت خود و در صورت عدم موفقیت می توانند به بازرسی وزارت کار و با تعریف مشخص مراجعه کنند. برای استفاده.

حاج اسماعیلی با بیان اینکه حق بیمه این شغل 4 درصد است که برای کارهای سخت و زیان آور باید توسط کارفرمایان پرداخت شود، گفت: فردی که در یک مجتمع یا کارگاه به کارهای سخت و زیان آور مشغول است، به میزان سنواتی که انجام می دهد. هزینه کرده است، کارفرما حق دارد برای این شغل 4 درصد حق بیمه بپردازد.

در غیر این صورت فرد شاغلی که مشمول مزایای سخت و زیان آور است امکان استفاده از آن را از دست می دهد اما سازوکار قانونی برای این امر پیش بینی شده است زیرا فرد دارای کد کارگاهی بوده و از خدمات بیمه تامین اجتماعی استفاده می کند حق بیمه قابل درمان است. و کارفرما در دادگاه محکوم می شود و در صورت عدم پرداخت این اعتبار توسط کارفرما در زمان مقرر جریمه و سوء پیشینه در کارگاه به همراه خواهد داشت.

اصلاح قانون بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه

وی در خصوص مشکلاتی که در ماه های اخیر برای متقاضیان برای ثبت درخواست به وجود آمده و گفته می شود باید درخواست خود را در سامانه ثبت کنند، نیز گفت: افرادی که مراجع متعدد دارند و یا شکایت و اعتراض دارند صبور باشند؛ افرادی که مراجعات متعددی دارند و یا شکایت و معترض هستند، صبور باشند. چرا که قانون بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه تغییر کرد و همه این مسیرها می توانست بر روند بازنشستگی و استفاده از سنوات کمک هزینه تاثیر بگذارد.

البته هنوز آیین نامه ها تغییر نکرده است اما متاسفانه سازمان ها به درستی با درخواست ها برخورد نمی کنند و به همین دلیل رسیدگی در سال جدید بسیار کند بود که باید تا یک ماه آینده تا تشکیل دولت منتظر بمانیم. از طریق دولت جدید سازوکارهای لازم برای این امر شکل گرفت و باید بازنگری صورت گیرد و این مشکلات حل شود.

به گفته این کارشناس کار، دولت آخرین آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور سال 1384 را مورد بازنگری قرار داده است و برای مشاغل مشمول استفاده از مهلت باید در بخش دولتی و خصوصی با قوت اجرا شود.

حاج اسماعیلی با اشاره به اینکه 4 هزار فرصت شغلی در کشور وجود دارد، گفت: باید بپذیریم که کار در مشاغل به دلیل شرایط نامتعارف بسیاری از مشاغل را در کشور سخت و زیان آور کرده است. به طوری که از 4000 شغل موجود، تقریباً 1000 شغل سخت و زیان آور تشخیص داده شد، به دلیل اینکه ما به درستی عمل نکردیم و استانداردهایی را در کارگاه ها برای بازرسی و نظارت دقیق، شفاف و دقیق اجرا نکردیم. مکانیسم های موثر

وی در پایان گفت: اگرچه توسعه مشاغل سخت و زیان آور از نظر تخصیص مالی می تواند بر صندوق های بازنشستگی تاثیر بگذارد، اما نباید فراموش کرد که افزایش روند بازنشستگی موجب فرسودگی نیروی کار و آسیب به سلامت آن می شود. بنابراین رسیدگی به این موضوع یکی از وظایف دولت است که باید در دستور کار قرار گیرد.

منبع: خبرگزاری ایسنا