بررسی ها حاکی از آن است که دلیل تجمع محکم بازنشستگان اعتراض به شیوه جذب در سال 1398 است که در صورت تداوم درخواست بازنشستگان باید توسط شورای اسلامی و سازمان مدیریت، برنامه و بودجه منحل شود.
به گزارش السد آنلاین، اعتراض بخشی از مستمری های صندوق فولد مربوط به روش جذبی اعمال شده در سال ۱۳۹۸ است که در دوره های مدیریتی قبلی صندوق فولد اجرا می شد.
بر اساس گزارش های موجود، تاکنون حدود 10 درصد از منابع داخلی صندوق فولاد برای پرداخت معوقات تسویه و تعدیل آن هزینه شده است.
مروری بر مهمترین چالش های صندوق های بازنشستگی و تحلیل دلایل اصلی بی ثباتی صندوق های بازنشستگی
فقدان نهاد نظارتی ملی:
اما بر اساس قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی، چهار رکن این نظام عبارتند از:
شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
سازمان ها و صندوق های بازنشستگی
شرکت های کارگزاری..
متأسفانه به دلیل ضعف در حوزه وظایف و اختیارات قانونی و یا تداخل وظایف با سایر مراجع و متأسفانه عملاً هیچ یک از موارد مذکور بویژه شورای عالی رفاه و تأمین اجتماعی و وزارتخانه مذکور اجرایی نشده است. موسسات قانونی و یا وجود استثنائات و خروج های قانونی یا غیرقانونی فراوانی که صندوق های بازنشستگی در چارچوب قانون ساختاری قادر به ایفای و ارائه نقش خود به معنای واقعی هستند.
در این راستا عدم وجود یک نهاد نظارتی واقعی که بتواند روابط طرفین و ابعاد مختلف صندوق های بیمه اجتماعی را از نظر اصلاحات ساختاری، سیستم و محاسبات بیمه ای (مانند تعدیل میزان سن بازنشستگی، سابقه بیمه) تنظیم کند. ، حق بیمه و …) به صورت کاملا تخصصی عمل می کند.
یکی از مهم ترین آثار فقدان این نهاد ناظر ملی بر بی ثباتی صندوق های بازنشستگی، امکان اعمال سلیقه های مختلف در ایجاد خدمات و مزایای مختلف بدون توجه به نحوه تامین منابع مالی در صندوق های بازنشستگی است.
موضوع دیگر احتمال افزایش موارد تضییع حقوق بیمه شدگان است که ممکن است منجر به تشدید بحران و تبعیض بین صندوق های بازنشستگی و حتی درون صندوق ها شود.
این نهاد نظارتی ملی می تواند با تغییر وظایف و اختیارات شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی یا هر مرجع قانونی و تخصصی دیگر در سطح کشور ایجاد شود.
sadonline به نقل از سارین