فوری/ حقوق بازنشستگان چقدر افزایش یافت؟

به گزارش السد آنلاین، با توجه به اعمال نشدن مبالغ متناسب با حقوق بازنشستگان در فیش های مردادماه و صدور فیش بدون افزایش، انتظار بازنشستگان بر اساس مصوبه دولت و وعده های داده شده در این زمینه، صدور مصوبه جدید است. دریافتی بر اساس مقررات قانونی بر اساس محاسبات تناسب.
لازم به ذکر است پرداخت حقوق و مستمری مرداد ماه بر اساس حروف الفبا از 30 مرداد ماه آغاز می شود.

افزایش سن بازنشستگی

سعید فتحی رئیس انجمن های صنفی استان آذربایجان شرقی در خصوص مهمترین مطالبات کارگران خود از دولت جدید گفت: برخی تشکل های کارگری با آنها قراردادی منعقد کردند که شامل 22 بند است که مشکلات زیادی برای کارگران اعم از مرد و کارگر دارد. زن بازنشسته مطرح شد و از رئیس جمهور می خواهیم به این توافقنامه پایبند باشد.
فتحی گفت: در کوتاه مدت انتظار لغو برخی بخشنامه ها و مصوبات مصوب دولت قبل را داریم که برای کارگران مضر بود. از دولت چهاردهم و تیم جدیدی که به وزارت کار می‌روند می‌خواهیم در این قوانین و مصوبات تجدید نظر کنند و در صورت مخالفت با منافع کارگران، آن‌ها را لغو کنند. اگر چاره ای اندیشیده نشود، آسیب های جبران ناپذیری به جمعیت 42 میلیونی کشور وارد می کند.

وی بیان کرد: یکی از این موارد بخشنامه شماره 57 وزارت کار مربوط به رفع تکلیف پرداخت نرخ سخت و زیان آور 4 درصدی از کارفرمای مادر و سپردن اجرای این تعهد به پیمانکار است. کارگران قراردادی در طول سنوات استخدامی خود برای چندین پیمانکار کار می کنند و نسبت دادن 4 درصد سختی و زیان دهی به پیمانکار، بازنشستگی کارگران در مشاغل سخت و زیان آور را با مشکل مواجه می کند. در این صورت یا باید هزینه سخت و زیان ده 4 درصدی را خودشان بپردازند و یا اگر نتوانستند یک دهه دیگر کار سخت و زیان آور را انجام دهند.

فتحی گفت: از رئیس جمهور می خواهیم فردی را به سرپرستی وزارت کار منصوب کند که به امور کارگران و بازنشستگان آشنایی داشته باشد و نظرش افزایش سیاست ها و قوانین حمایتی از کارگران باشد. فردی که بتواند از اجرای قانون کار اطمینان حاصل کند و مسیر درست را برای بازگرداندن امنیت شغلی به کارگران طی کند.
این فعال کارگری گفت: اگرچه وزارت کار در دولت سیزدهم از احیای امنیت شغلی خبر داد، اما راهکار آنها برای بازگرداندن امنیت شغلی که اصلاح قانون کار بود، در نهایت به نتیجه نرسید. علاوه بر این فعالان کارگری با همه اصلاحات انجام شده در لایحه اصلاح قانون کار موافق نیستند و معتقدند هر اصلاحی در قانون کار باید کاملا به نفع کارگران باشد چرا که قانون کار اساساً قانون حمایت از کارگران است.

فتحی همچنین در خصوص بازنگری در برنامه هفتم توسعه و لغو قانون افزایش سن بازنشستگی به صراحت گفت: قوانینی مانند افزایش سن و تاریخ بازنشستگی تصمیمات ناعادلانه ای است و نه تنها کمکی به صندوق های بازنشستگی نمی کند، بلکه انگیزه را نیز کاهش می دهد. از جوانان برای پرداخت بیمه این صندوق.
رئیس تشکل های کارگری استان آذربایجان شرقی به وعده رئیس جمهور منتخب برای افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان متناسب با نرخ تورم اشاره کرد و گفت: انتظار داریم وزارت کار را به فردی معتقد به سه جانبه واگذار کنیم. و نه تنها در کلام بلکه در عمل. کلیه تصمیمات مربوط به کارگران. تعیین حقوق نه تنها بر اساس نرخ تورم، بلکه بر اساس سبد معیشتی یکی از مهمترین مطالبات کارگران و بازنشستگان است. قانون در ماده 41 در خصوص حقوق کارگران مشخص است و انتظار داریم بر اساس تعریف حقوق کارگر در ماده 41 قانون کار باشد.

فتحی در پایان گفت: راهگشایی تشکل های کارگری، بهبود وضعیت کسب و کار، رفع مشکلات معالجه بازنشستگان، رفع مشکل بیمه کارگران ساختمانی، بهبود وضعیت معیشتی کارگران و بازنشستگان و ایجاد ساز و کار دقیق و موثر. برای کار. کاهش عدم تعادل در صندوق تامین اجتماعی و ایجاد فرصت های شغلی پایدار از مهمترین خواسته های جامعه کارگری است.
منبع: ایلانا